全国用户服务热线

人才引进管理系统

人才引进管理系统
人才引进管理系统是一种用于组织管理和跟踪人才招聘,引进和管理的工具。该系统的目标是帮助机构有效地识别、招募和保留优秀人才,促进组织的可持续发展。人才引进管理系统包含以下主要功能:1.人才招聘:系统提供了用于发布招聘信息、管理招聘流程、筛选候选人和安排面试的功能。它可以帮助机构快速找到合适的人才,提高招聘效率。2.人才引进:系统支持对候选人进行背景调查、面试评估,并协助机构制定合理的薪资和福利待遇。这有助于确保引进的人才符合机构的要求,并且能够实现预期目标。3.人才培养:系统提供了员工培训计划和发展路径的管理功能。它可以帮助机构制定培养计划,培养员工的技能和能力,并提高他们的绩效。4.人才评估:系统支持定期对员工进行绩效评估,并评估他们的表现和成长潜力。这可以帮助机构识别高绩效和有潜力的员工,并制定相应的奖励和晋升计划。5.人才留存:系统提供了员工福利管理和沟通交流的功能。它可以帮助机构了解员工的需求和意见,并及时解决问题,提高员工满意度和留存率。综上所述,人才引进管理系统是一种利用科技手段提升人力资源管理效率和质量的工具,可以帮助机构更好地吸引、引进、培养和留住优秀人才,推动组织的发展和创新。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、联系方式、职位、所属部门、入职日期、离职日期、工作经验、学历、技能等
2 岗位管理 岗位名称、岗位描述、所属部门、岗位级别、薪资范围、招聘人数、岗位要求、任职资格、工作地点等
3 部门管理 部门名称、部门描述、上级部门、部门类型、所属公司、成立日期等
4 员工培训 培训名称、培训类型、培训内容、培训机构、培训日期、培训费用、参加人员、考核方式、培训地点等
5 员工奖惩 奖惩类型、奖惩内容、奖惩金额、奖惩日期、奖惩人、受奖惩人、奖惩原因、奖惩方式、奖惩证明等
6 招聘管理 招聘职位、招聘部门、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期、薪资范围、招聘渠道、招聘流程等
7 绩效管理 考核期间、考核对象、考核方式、考核指标、考核结果、评定等级、考核人、被考核人、考核时间等
8 员工福利 福利类型、福利内容、适用范围、申请条件、申请日期、审批人、福利发放日期、福利金额、福利说明等
9 员工档案 档案编号、姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式、职位、所属部门、入职日期、离职日期、学历、工作经验等
10 薪资管理 员工姓名、基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、社保扣款、公积金扣款、个人所得税、实发工资等
11 考勤管理 员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、加班时长、请假时长、扣款金额等
12 人员调动 员工姓名、原部门、原岗位、目标部门、目标岗位、调动原因、调动日期、调动类型、调动说明等
13 假期管理 假期类型、假期名称、所属部门、假期年度、开始日期、结束日期、假期天数、假期余额、申请人、审批人等
14 社保管理 员工姓名、社保类型、社保账号、社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额、缴纳单位、缴纳月份、备注等
15 项目管理 项目名称、项目描述、项目负责人、所属部门、开始日期、结束日期、项目预算、项目进度、项目状态等
16 合同管理 合同编号、合同名称、合同类型、合同甲方、合同乙方、签订日期、有效日期、合同金额、合同内容、备注等
17 组织架构 公司名称、总经理、副总经理、部门经理、员工数量、办公地址、联系电话、邮件地址、公司简介、公司网站等
18 报表统计 人员总数、男性人数、女性人数、平均年龄、学历分布、部门人数、岗位人数、招聘人数、离职人数、薪资总额等
19 数据分析 入职率、离职率、员工流失率、人员构成、薪资结构、人员满意度、培训效果、招聘渠道效果、绩效评估结果等
20 系统设置 用户名、密码、权限等级、数据备份、数据恢复、系统日志、操作记录、邮件通知、数据导入、数据导出等
TAG标签:人才引进  HOT热度:31
主页 QQ 微信 电话
展开